El Gobierno de Estados Unidos ha anunciado una serie de cambios en los procedimientos de solicitud de la visa EB-1, destinada a personas con habilidades extraordinarias. Este documento permite a individuos con logros reconocidos en campos como las ciencias, las artes, la educación, los negocios y los deportes obtener la residencia permanente en el país. El objetivo de las modificaciones es clarificar los requisitos de elegibilidad y facilitar el proceso para aquellos que cumplan con los criterios exigidos, según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).
La visa EB-1 forma parte de las categorías de inmigración basadas en el empleo de primera preferencia. Está dirigida a personas que puedan demostrar logros continuos y reconocidos a nivel nacional o internacional. El USCIS ha actualizado recientemente su Manual de Políticas para detallar de forma más precisa los perfiles de solicitantes que califican para esta visa, lo que se espera permita una mayor transparencia en los procesos de selección y revisión de solicitudes.
Las modificaciones se centran en eliminar ambigüedades en los criterios de selección, proporcionando directrices más específicas sobre la documentación requerida y la forma en que se evalúan los logros de los solicitantes. Estos cambios buscan garantizar que el proceso de aplicación sea estandarizado y equitativo, reflejando los altos estándares necesarios para obtener este tipo de visa.
La visa EB-1 pertenece a la primera preferencia de inmigración basada en el empleo y se divide en tres categorías principales:
- Personas con habilidades extraordinarias.
- Profesores e investigadores destacados.
- Gerentes y ejecutivos de multinacionales.
Según USCIS, las personas que soliciten la visa en la categoría de habilidades extraordinarias deben demostrar logros continuos en su campo a nivel nacional o internacional. No se requiere una oferta de trabajo en Estados Unidos, pero los solicitantes deben acreditar que continuarán trabajando en su área de especialización una vez que se establezcan en el país.
Por otro lado, los profesores e investigadores destacados deben contar con al menos tres años de experiencia en enseñanza o investigación. Además, se exige una oferta laboral en una institución de educación superior o en una empresa con un departamento de investigación, indica USCIS.
La tercera categoría, destinada a gerentes y ejecutivos de multinacionales, establece que los solicitantes deben haber trabajado en una posición directiva fuera de Estados Unidos durante al menos un año en los tres años previos a la solicitud. La empresa estadounidense debe tener planes de ofrecer un puesto similar al candidato dentro de sus operaciones en el país.
USCIS detalla que los solicitantes de la visa EB-1 deben presentar pruebas que respalden sus logros y habilidades extraordinarias. Algunos de los documentos aceptados incluyen:
- Premios o reconocimientos a nivel nacional o internacional.
- Membresías en asociaciones que exigen logros excepcionales.
- Publicaciones que mencionen el trabajo del solicitante.
- Invitaciones para juzgar el trabajo de otros profesionales en el mismo campo.
- Contribuciones originales en su área de especialización.
- Autoría de artículos académicos o libros.
- Participación en exposiciones o demostraciones de arte.
- Roles de liderazgo en organizaciones profesionales.
- Salarios superiores a los de otros en posiciones similares.
- Éxitos comerciales en las artes escénicas.
Para profesores, investigadores y ejecutivos, se requiere presentar el Formulario I-140 (Petición para Trabajador Extranjero), el cual debe ser enviado por la institución o empresa que patrocina la solicitud. Asimismo, la empresa debe demostrar su capacidad para pagar el salario requerido mediante informes anuales, declaraciones de impuestos o estados financieros auditados.
En 2024, USCIS introdujo cambios significativos en el Manual de Políticas para reflejar de forma más p sin la necesidad de pasar por un proceso de certificación laboral. Sin embargo, debido a sus exigentes requisitos, el número de solicitudes aprobadas es menor en comparación con otras visas basadas en empleo.indar mayor uniformidad en el proceso de revisión de solicitudes.
El nuevo manual enfatiza que los premios y reconocimientos deben ser significativos y estar respaldados por instituciones reconocidas en el campo correspondiente. También . Las modificaciones incluyen aclaraciones sobre la interpretación de “contribuciones originales” y “evidencia comparativa”, con el fin de brindar mayor uniformidad en el proceso de revisión de solicitudes.
La visa EB-1 ofrece beneficios como la residencia permanente y la posibilidad de obtener la Green Card , lo que representa un 28% de todas las visas de primera preferencia otorgadas en ese año.s exigentes requisitos, el número de solicitudes aprobadas es menor en comparación con otras visas basadas en empleo.
De acuerdo con datos del Departamento de Estado, en 2023 se aprobaron aproximadamente 40,000 visas EB-1, lo que representa un 28% de todas las visas de primera preferencia otorgadas en ese año.