El gremio de empleados de comercio viene superando el tope oficial de 1% para los salarios en paritarias. ¿Cuánto cobrarán en julio?
25/06/2025 – 09:47hs
Los sueldos de junio para empleados de comercio en la Argentina llegarán en julio a los bolsillos no solo con aumento, sino probablemente con una mejora respecto a la descendente inflación.
Si bien por primera vez dentro de la administración de La Libertad Avanza, en mayo el Ïndice de Precios al Consumidor (IPC) bajó de 2% intermensual (fue de 1,5%) hasta ahora el gobierno nacional viene homologando en el Boletín Oficial solo acuerdos paritarios que rondan el 1% mensual, tratando de contener vía sueldos la suba de la inflación.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) es uno de los gremios que está objetando esta lógica de ajuste, y llegó con las cámaras empresarias de la actividad a un nuevo acuerdo paritario que supera el tope oficial. Aún no obtuvo la homologación del acuerdo, por lo que hay compañías que objetan pagar los sueldos con las escalas acordadas.
En ese marco, la siguiente es la escala salarial acordada para pagar los sueldos de junio a empleados de comercio en julio, más allá de cuándo se logre la homologación de la paritaria con su publicación en el Boletín Oficial.
Cómo queda la escala salarial de Empleados de Comercio en junio 2025
La escala salarial de julio para empleados de comercio es la siguiente:
Administrativos
- Categoría A: 1.046.856 pesos
- Categoría B: 1.051.189 pesos
- Categoría C: 1.055.517 pesos
- Categoría D: 1.068.507 pesos
- Categoría E: 1.079.330 pesos
- Categoría F: 1.095.207 pesos
Maestranza
- Categoría A: 1.036.033 pesos
- Categoría B: 1.038.917 pesos
- Categoría C: 1.049.019 pesos
Cajeros
- Categoría A: 1.050.463 pesos
- Categoría B: 1.055.517 pesos
- Categoría C: 1.062.012 pesos
Vendedores
- Categoría A: 1.050.463 pesos
- Categoría B: 1.072.117 pesos
- Categoría C: 1.079.330 pesos
- Categoría D: 1.095.207 pesos
Auxiliares Generales
- Categoría A: 1.050.463 pesos
- Categoría B: 1.057.679 pesos
- Categoría C: 1.081.495 pesos
Auxiliares Especiales
- Categoría A: 1.059.126 pesos
- Categoría B: 1.072.114 pesos
Esta escala tiene ya incorporados los aumentos correspondientes a junio. A esto se suma el pago de plus y bonificaciones.
El sueldo más alto de empleados de comercio en julio
De acuerdo a la mencionada escala salarial, con los aumentos negociados por FAECyS ya incluídos, el sueldo de junio más alto que cobrará un empleado de comercio que trabaja por convenio será el de Administrativo Categoría F, que es del mismo que el sueldo de Vendedor Categoría D:1.095.207 pesos.
La categoría Administrativo F refiere a un «Segundo Jefe o Encargado de Primera». Este rol implica supervisar a otros encargados y asumir las responsabilidades principales del área administrativa en ausencia del jefe directo. Un Administrativo F realiza tareas administrativas y de gestión, pero con un nivel de responsabilidad superior, actuando como reemplazo directo del jefe del área administrativa en caso de ausencia.
Por otra parte, a categoría «Vendedor D» se refiere a los jefes de ventas o responsables de una sección o equipo de ventas. Estos empleados tienen a su cargo la supervisión y coordinación del personal de ventas, así como la gestión de las estrategias y objetivos de venta de su área
Luego, claro está, hay diferencias particulares ya que a cada empleado registrado debidamente dentro del convenio colectivo 130/75 de empleados de comercio le corresponden cobrar los siguientes plus salariales:
- Presentismo: el adicional es del 8,33% (una doceava parte) del salario mensual) siempre y cuando el empleado no haya tenido más de una ausencia injustificada en el mes.
- Antigüedad: esteplus se calcula sobre el salario básico y se paga un porcentaje que varía según la antigüedad del empleado.
- Plus por Zona desfavorable: En provincias como Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y otras, los empleados de comercio reciben un adicional del 20% sobre su salario, mientras que en Río Negro y Neuquén es del 5%, según Sueldos Net y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC).
- Adicional por falla de caja: En el caso de cajeros, hay un adicional por falla de caja que se paga trimestralmente, también definido en el CCT 130/75. Este adicional se calcula sobre el sueldo básico y se liquida trimestralmente, dividiendo el monto anual en cuatro cuotas.
Es decir, quien se lleve en julio como empleado de comercio el mayor sueldo dependerá de muchos factores, como el descuento por días no trabajados sin justificación, el pago o no de presentismo, las horas extras realizadas en el mes, etc.
A la vez, vale la pena recordar un detalle. Los convencionados o personas registradas como empleados de comercio en la Agencia de Recaudación ARCA son los que se encuentran dentro de las categorías listadas en la escala. Pero también en las empresas de este rubro hay empleados fuera de convenio, como ejecutivos, gerentes y directores, que perciben los sueldos más altos.
Último aumento de sueldo a empleados de comercio
En julio los empleados de comercio representados por el gremio más numeroso de la Argentina, FAECyS percibirán los sueldos correspondientes a junio, con 1,7% de aumento respecto de los de mayo. El último aumento negociado en paritarias fue el siguiente:
- 1,9% por los sueldos de abril (que se pagaron en mayo)
- 1,8% por los sueldos de mayo
- 1,7% por los sueldos de junio
La paritaria incluyó además el pago de una suma fija de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio.
Un detalle importante para remarcar es que los sueldos básicos por categoría listados en este artículo son los de los empleados de comercio debidamente registrados. Los trabajadores informales del sector no solo no tienen garantizados estos salarios y plus básicos de la actividad, sino que tampoco tienen sus derechos laborales básicos cubiertos, como vacaciones pagas, licencias por enfermedad, entre otros.